Unternehmenspolitik

Kundenorientiert
 
Hand in Hand entwickeln wir individuell gemeinsam mit unseren Kunden genau die eine Lösung für jedes Trocknungsgut. Unser Ziel einer dauerhaften Kundenzufriedenheit können wir nur dann erreichen, wenn wir Produkte und Serviceleistungen anbieten, die den tatsächlichen Bedürfnissen unserer Kunden voll und ganz entsprechen oder diese im besten Falle sogar übertreffen.                                  
 

Ständige Verbesserung

Die ständige Verbesserung unserer Gesamtleistung ist ein permanentes Ziel unseres Unternehmens. Anhand von Kundenbefragungen und deren Auswertung sowie die ständige Überprüfung unserer Abläufe entwickeln wir uns stetig weiter.


Mitarbeiter und Führungskräfte

Unsere Mitarbeiter sind der Garant für das Fortbestehen und den Erfolg unseres Unternehmens. Daher hat die Verantwortung für unsere Belegschaft bei uns oberste Priorität.

Damit wir auch zukünftig den Herausforderungen im Markt gerecht werden können, ist die Ausbildung von neuen Fachkräften und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter unerlässlich und ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.

Unsere zukunftsorientierten Arbeitsplätze, die weit über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgehen, in einer modernen und gemeinschaftlichen Umgebung sind die Grundlage für erfolgreiches Handeln. Die Gewährleistung der Arbeitssicherheit sowie der Schutz und die Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter sind für uns von besonderer Wichtigkeit.

Unsere Ambition sind zufriedene und gesunde Mitarbeiter mit einer hohen Identifikation zum Unternehmen.

 
Umwelt

Der Umweltschutz und der effiziente Umgang mit allen vorhandenen Ressourcen bilden einen wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Unser Ziel ist es, durch Verbesserung der Energieeffizienz und die Vermeidung von Umweltbelastungen einen Beitrag zum Erhalt unserer Umwelt zu leisten.
 

Verpflichtung der Geschäftsleitung

Die Geschäftsleitung gewährleistet, dass kein Mitarbeiter aus ethnischen oder religiösen Gründen, seines Geschlechts bzw. seiner sexuellen Ausrichtung im Unternehmen diskriminiert wird und dass alle gesetzlichen und sonstigen Forderungen, zu denen sich das Unternehmen verpflichtet hat, erfüllt werden.

Wir veranlassen die erforderlichen Aktivitäten zur Integration in das Managementsystem und achten auf deren Umsetzung. Eine kontinuierliche Verbesserung steht für uns im Mittelpunkt und bezieht alle Prozesse des Unternehmens sowie unsere Mitarbeiter ein, zudem fördern wir konstruktive Ideen zur Steigerung von Qualität, Service und Innovation. Die Umsetzung und Wirksamkeit der Maßnahmen bewerten wir in regelmäßigen Abständen.

Teamgeist, Vertrauen untereinander und Respektierung der Würde jedes Einzelnen bilden das Fundament unseres Gerüsts.


gez. Thomas Laxhuber, Rainer Hettwer
Geschäftsleitung

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