Корпоративная политика

Высокое качество и интересы клиента – это наш ориентир

Наша компания каждый день отвечает на вызовы рынка. Для этого мы работаем вместе с нашими клиентами, чтобы разработать наиболее правильное и оптимальное решение для каждого продукта, который можно сушить. Чтобы удовлетворить потребности клиента, STELA постоянно работает над тем, чтобы предложить продукты и услуги, которые не только соответствуют запросам клиентов, но и будут их превосходить.

Мы постоянно стремимся улучшить нашу общую производительность, чтобы удовлетворять требования наших клиентов, иметь здоровых и мотивированных сотрудников, повысить автоматизацию наших внутренних процессов и услуг, а также поддерживать нашу эффективность. Мы используем опрос наших клиентов и сотрудников и регулярно просматриваем наши процессы, цели и их ключевые показатели, чтобы продолжать развиваться.

Энергоэффективность и защита окружающей среды

Охрана окружающей среды и эффективное использование всех имеющихся ресурсов являются важной частью нашей корпоративной политики. Мы стремимся уменьшить и предотвратить любое негативное влияние нашей продукции и нашего производства на окружающую среду. Мы хотим добиться этого не только путем постоянного повышения энергоэффективности наших установок, а также активно продвигаем новые и существующие проекты, чтобы внести свой вклад в сохранение окружающей среды.

В дополнение к проектам с увеличением цифрового обмена информацией для уменьшения потребления бумаги мы ежегодно компенсируем наши выбросы CO2 (CCF). Кроме того, вскоре мы запустим нашу собственную фотоэлектрическую систему, включая концепцию самодостаточного аварийного электроснабжения для обеспечения производственной площадки Morolding солнечной энергией. Таким образом, автопарк нашей компании, постоянно превращающийся в электрические и гибридные транспортные средства, а также частные автомобили сотрудников также можно заряжать электроэнергией из возобновляемых источников.

Здоровье и безопасность на производстве

Наши сотрудники гарантируют дальнейшее существование и успех компании. Это означает, что ответственность за нашу рабочую силу является нашим высоким приоритетом.

Чтобы мы могли отвечать будущим вызовам рынка, подготовка новых специалистов, повышение квалификации и вовлечение наших сотрудников в формирование их ролей является неотъемлемой и важной частью нашей кадровой политики.

Наши сформированы с ориентацией на будущее рабочие места, предлагающие гораздо больше, чем юридические требования, обеспечивают современную и благоприятную среду для успешной деловой практики. Мы стремимся минимизировать и в идеале устранить опасные производственные факторы для здоровья и застраховать здоровье от несчастных случаев, где это только возможно. Обеспечение безопасных и здоровых условий труда и предотвращение травм и заболеваний на производстве среди наших сотрудников, а также гарантия безопасности третьих лиц – для нас очень важна и всегда в приоритете.

Обязательства руководства

Руководство и уполномоченные должностные лица следят за тем, чтобы ни один сотрудник компании не подвергался дискриминации по этническому или религиозному признаку, полу или сексуальной ориентации, а также за соблюдением всех законодательных и других требований, которые компания обязуется выполнять.

Высшее руководство организует меры, необходимые для интеграции систем менеджмента в соответствии со стандартом DIN EN ISO 9001:2015 и системой гигиены и безопасности труда Stela SGA, а также контролирует их внедрение, развитие и применение. Мы сосредотачиваемся на постоянном совершенствовании, охватывающем все процессы компании, а также наших сотрудников, а также поощряем конструктивную обратную связь для улучшения качества, обслуживания и инноваций.

Наша структура основана на командном духе, доверии друг к другу и уважении каждого отдельного человека.